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呼唤引路人 下姜村首招乡村振兴职业经理人

2019-02-28 来源:杭州网—杭州日报 驻淳安记者 程海波 通讯员 徐丽敏 李晓鹏

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  坐在观摩席的最后一排,村民姜苏荣竖起耳朵,对台上参加面试的人回答问题听得异常仔细,还时不时地赞同点头,又轻声跟边上的人交流几句。

  十多天前,淳安县枫树岭镇下姜村高薪面向全国招聘乡村振兴职业经理人,引起社会关注,吸引了来自9个省市26位应聘者,最终有15位参加了这两天的笔试和面试。

  “从他们报名应聘的简历来看,普遍都比较年轻,学历基本都在本科以上,有些还是国内名牌大学的研究生和知名企业的管理人员,这个应聘报名结果出乎我们的意料?!蔽衅傅氖旅Φ靡丫柑烀凰玫拇宓匙苤榧墙魄?,脸上仍透露出精神,“和我一样,村民们对要招聘来的这位职业经理人充满了期待?!?/p>

  随着下姜乡村旅游产业规模的扩大和去年“井喷式”增长的游客数量,下姜村乡村振兴发展进入了新阶段,同时,也遭遇到乡村旅游的人才瓶颈,于是就有了这样一次面向全国招聘乡村振兴职业经理人的尝试。

  “乡村旅游发展到现在,确实也到了需要有懂市场、懂经营、懂文化和旅游融合的职业经理人进入的阶段,这也是乡村振兴必须要迈出的一步,下姜村招聘乡村振兴职业经理人,在全省应该是开了先河?!泵媸灾骺脊僦坏恼憬÷糜尾抵强庾?、杭州师范大学教授周少雄兴奋地说。

  根据这次招聘的要求,下姜村乡村振兴职业经理人既要对内理顺公司化运作,又要对外拓宽产业布局,用姜苏荣的话来说,这次要招聘的乡村振兴职业经理人今后就是下姜村市场经营上的“引路人”。

  清华大学在职研究生毕业,曾经有大学生村官和宣传部门工作经历的刘先生是一名公务员,为参加此次应聘,驱车十几个小时马不停蹄地从江苏连云港赶到了下姜村?!拔揖醯孟绱逭裥酥耙稻砣耸且恢执葱?,也是乡村发展的大趋势,值得我去尝试和挑战?!?/p>

  “这次招聘不单单是简单的形式创新,它背后所代表的含义是乡村振兴在呼唤人才,就是希望有更多的年轻人才加入、有更多的外出创业的人回归、有更多的大学毕业生投身到乡村振兴发展中去?!泵媸灾骺脊僦坏恼憬”ㄒ敌岣被岢?、民宿专家徐峻表示。

  据了解,下姜村将根据笔试和面试成绩,选出3位应聘者进入考察,最终结果预计将在3月揭晓。

责任编辑:冯佳圆

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